1

資源保護(hù)及品種選育工程

開展梅州特色種質(zhì)資源收集；制定古茶樹資源保護(hù)方案。

對(duì)種質(zhì)資源性狀進(jìn)行研究，選育出具有梅州本土特色品種2~3個(gè)；實(shí)施古茶樹資源保護(hù)工作。

觀察初步選育出的茶樹品種性狀及適制性，從中選優(yōu)1~2個(gè)品種。

2

品種結(jié)構(gòu)

優(yōu)化工程

引進(jìn)一批省外優(yōu)良茶樹品種，開展試點(diǎn)種植，觀察品種適應(yīng)性。

選擇表現(xiàn)較好的良種開展示范推廣工作，力爭(zhēng)到2025，全市良種率達(dá)80%。

加大新茶樹品種推廣示范工作，力爭(zhēng)到2027年，全市良種率達(dá)85%。

3

茶園改造

提質(zhì)工程

制定低質(zhì)低產(chǎn)茶園改造方案，確定低質(zhì)低產(chǎn)茶園地理分布情況；整合相關(guān)資金，做好茶園基礎(chǔ)設(shè)施提升準(zhǔn)備工作；制定數(shù)字化示范茶園建設(shè)方案

推進(jìn)低質(zhì)低產(chǎn)茶園改造工作，到2025年改造低質(zhì)低產(chǎn)茶園3萬(wàn)畝；開展全市茶園道路、排灌系統(tǒng)等基礎(chǔ)配套設(shè)施提升工作；基本完成數(shù)字化示范茶園建設(shè)。

到2027年，改造低質(zhì)低產(chǎn)茶園5萬(wàn)畝；完成全市茶園道路、排灌系統(tǒng)等基礎(chǔ)配套設(shè)施提升工作；建設(shè)完數(shù)字茶業(yè)示范茶園1個(gè)，確保其投入使用。

4

全域綠色發(fā)展工程

加大與科研院所合作，制定生態(tài)茶園建設(shè)和茶園標(biāo)準(zhǔn)化種植規(guī)劃；制定全市病蟲害綠色防控和化肥、農(nóng)藥減施行動(dòng)方案；加大與綠色食品認(rèn)證和有機(jī)食品認(rèn)證機(jī)構(gòu)的合作交流，制定合作方案。

到2025年，建設(shè)生態(tài)茶園8萬(wàn)畝，統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范茶園3萬(wàn)畝，綠色食品認(rèn)證面積占比10%。

到2027年，建設(shè)生態(tài)茶園12萬(wàn)畝，統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范茶園5萬(wàn)畝，綠色食品認(rèn)證面積占比20%。

5

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化提升工程

邀請(qǐng)茶葉標(biāo)準(zhǔn)制定專家，開展客家炒綠標(biāo)準(zhǔn)完善、梅州單叢及柚花茶標(biāo)準(zhǔn)制定工作。

邀請(qǐng)茶葉加工專家，開展客家炒綠、梅州單叢及柚花茶加工技術(shù)規(guī)程的制定工作。

到2027年，完善標(biāo)準(zhǔn)1套，制定新標(biāo)準(zhǔn)2套和加工技術(shù)規(guī)程3套。

6

加工條件

提升工程

制定加工條件提升工程實(shí)施方案，確定標(biāo)準(zhǔn)化茶葉生產(chǎn)示范線分布情況，擬定新增SC認(rèn)證企業(yè)、現(xiàn)代化生產(chǎn)加工示范企業(yè)及數(shù)字化茶葉加工示范廠名單。

充分整合資源，加強(qiáng)與科研院所合作，對(duì)于實(shí)施加工水平提升的主體，開展加工條件提升指導(dǎo)工作。爭(zhēng)取到2025年，打造1~3條標(biāo)準(zhǔn)化茶葉生產(chǎn)示范線，實(shí)現(xiàn)全市SC認(rèn)證企業(yè)80家；現(xiàn)代化生產(chǎn)加工示范企業(yè)8家。

進(jìn)一步核查加工主體是否達(dá)到加工標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)取到2027年，打造3~5條標(biāo)準(zhǔn)化茶葉生產(chǎn)示范線，實(shí)現(xiàn)全市SC認(rèn)證企業(yè)85家，現(xiàn)代化生產(chǎn)加工示范企業(yè)10家，數(shù)字化茶葉加工示范廠1家。

7

產(chǎn)品質(zhì)量

提升工程

構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作模式，搭建茶葉科研院所與龍頭企業(yè)合作平臺(tái)，開展“客家炒綠”“梅州單叢”的生產(chǎn)工藝研究工作。

推動(dòng)“客家炒綠”“梅州單叢”生產(chǎn)工藝在龍頭企業(yè)的推廣應(yīng)用；梳理相關(guān)政策，將茶葉初加工成套設(shè)備納入農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品補(bǔ)貼試點(diǎn)范圍。

將改良后的“客家炒綠”及“梅州單叢”生產(chǎn)工藝進(jìn)行消費(fèi)市場(chǎng)測(cè)試，進(jìn)一步完善加工工藝。

8

客家炒綠傳承與創(chuàng)新工程

制定客家茶研發(fā)與傳承隊(duì)伍組建方案；制定客家茶技藝傳承基地建設(shè)方案；草擬鄉(xiāng)土茶葉人才特殊支持方案。草擬鄉(xiāng)村工匠及茶葉加工技能型人才培養(yǎng)方案。

開展客家茶研發(fā)與傳承隊(duì)伍組建工作；實(shí)施客家茶技藝傳承基地建設(shè)工作；報(bào)相關(guān)部門，討論鄉(xiāng)土茶葉人才特殊支持方案；報(bào)相關(guān)部門討論鄉(xiāng)村工匠及茶葉加工技能型人才培養(yǎng)方案。

成功組建1支客家茶研發(fā)與傳承隊(duì)伍；建設(shè)客家茶技藝傳承基地1個(gè)；出臺(tái)并運(yùn)行鄉(xiāng)土茶葉人才特殊支持方案；出臺(tái)并運(yùn)行鄉(xiāng)村工匠及茶葉加工技能型人才培養(yǎng)方案。

9

產(chǎn)業(yè)組織模式優(yōu)化工程

制定重點(diǎn)開展產(chǎn)業(yè)組織模式優(yōu)化及龍頭企業(yè)培育工作實(shí)施方案。

到2025年，實(shí)現(xiàn)茶農(nóng)加入合作經(jīng)濟(jì)組織比例50%，改造專業(yè)合作社10家，建設(shè)家庭茶場(chǎng)30家，省級(jí)龍頭企業(yè)30家。

到2027年，實(shí)現(xiàn)茶農(nóng)加入合作經(jīng)濟(jì)組織比例60%，改造專業(yè)合作社20家，建設(shè)家庭茶場(chǎng)50家，培育國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)數(shù)量1家、省級(jí)龍頭企業(yè)35家及年銷售超過(guò)1億企業(yè)1家。

10

新型生產(chǎn)服務(wù)體系建設(shè)工程

制定農(nóng)村鄉(xiāng)土專家團(tuán)隊(duì)組建方案，并確定專家定點(diǎn)服務(wù)企業(yè)的名單。

到2025年，培育30名農(nóng)村鄉(xiāng)土專家及15名科研及農(nóng)技推廣人才；制定茶葉保險(xiǎn)及金融服務(wù)工作方案。

到2027年，培育50名農(nóng)村鄉(xiāng)土專家及20名科研及農(nóng)技推廣人才；推行茶葉保險(xiǎn)及金融服務(wù)工作。

11

三產(chǎn)融合

建設(shè)工程

設(shè)計(jì)客家文化特色的茶旅旅游線路方案；設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化客家茶宴工作小組；邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展梅州茶產(chǎn)業(yè)特色I(xiàn)P形象設(shè)計(jì)工作。

開展客家文化特色的茶旅旅游線路建設(shè)招商工作；推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化客家茶宴試行工作；初步完成梅州茶產(chǎn)業(yè)特色I(xiàn)P形象設(shè)計(jì)工作。

到2027年，成功打造極具客家文化特色的茶旅旅游線路7條，標(biāo)準(zhǔn)化客家茶宴1套，梅州茶產(chǎn)業(yè)特色I(xiàn)P形象1個(gè)。

12

品牌影響力提升工程

制定中國(guó)客家茶文化節(jié)活動(dòng)方案（客家茶文化高峰論壇、客家炒綠茶商大會(huì)、客家炒綠手工制茶大賽）；制定“嘉應(yīng)茶”品牌宣傳語(yǔ)及品牌準(zhǔn)入設(shè)計(jì)方案。

籌備中國(guó)客家茶文化節(jié)系列活動(dòng)；制定企業(yè)品牌整合方案，重點(diǎn)加大企業(yè)品牌工作的扶持力度。

成功開展中國(guó)客家茶文化節(jié)1次；實(shí)施企業(yè)品牌扶持工作的獎(jiǎng)勵(lì)方案。

13

渠道拓展

建設(shè)工程

制定客家茶文化體驗(yàn)展示研發(fā)中心建設(shè)方案；草擬渠道拓展獎(jiǎng)勵(lì)方案。

開展客家茶文化體驗(yàn)展示研發(fā)中心招商工作；通過(guò)渠道拓展獎(jiǎng)勵(lì)方案。

到2027年，在梅縣區(qū)/梅江區(qū)建設(shè)客家茶文化體驗(yàn)展示研發(fā)中心1個(gè)；實(shí)施渠道拓展獎(jiǎng)勵(lì)方案，穩(wěn)步推進(jìn)全國(guó)市場(chǎng)開拓及海外市場(chǎng)擴(kuò)張工作。

14

客家茶文化體驗(yàn)展示研發(fā)中心建設(shè)工程

制定客家、長(zhǎng)壽、紅色、茶四大文化融合的研究隊(duì)伍組建方案。

開展客家、長(zhǎng)壽、紅色、茶四大文化融合的研究隊(duì)伍試運(yùn)行工作。

實(shí)施客家、長(zhǎng)壽、紅色、茶四大文化融合的研究隊(duì)伍試運(yùn)行工作。